外卖公司没签劳动合同违法吗
外卖公司没签劳动合同的行为是否违法，需要结合具体情况判断。外卖公司没签劳动合同是违法的。
1. 若存在用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的情况：外卖公司需向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若存在用工之日起满一年未签订书面劳动合同的情况：视为外卖公司与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时外卖公司仍需支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的二倍工资。
外卖公司没签劳动合同的行为是否违法，需要结合具体情况判断。外卖公司没签劳动合同是违法的。
1. 若存在用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的情况：外卖公司需向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若存在用工之日起满一年未签订书面劳动合同的情况：视为外卖公司与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时外卖公司仍需支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的二倍工资。
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1. 若存在用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的情况：外卖公司需向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若存在用工之日起满一年未签订书面劳动合同的情况：视为外卖公司与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时外卖公司仍需支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的二倍工资。
外卖公司没签劳动合同的行为是否违法，需要结合具体情况判断。外卖公司没签劳动合同是违法的。
1. 若存在用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的情况：外卖公司需向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若存在用工之日起满一年未签订书面劳动合同的情况：视为外卖公司与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时外卖公司仍需支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的二倍工资。
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